体制内，是没有秘密的。

尤其是，干部调整这种体制内最为关注的大事。

只要一启动，立刻就会传出去，并引起争相议论。

上到县级领导，下到科员办事员，几乎都不能免俗。

什么某某要到哪个局当局长了，哪个镇的镇长要当书记了。

谁一个小科员，别看平日都不上班，这回飞黄腾达，提拔到某局当副局长了。

某局的副局长，到哪个乡镇直接任书记，据说花了多少钱。

哪个乡镇的副镇长，进城到某局改非，任副主任科员，是找了哪个领导的关系。

信息真真假假，却说的头头是道。

有人说，是消息灵通人士传出来的。

也有人说，是组织部故意将消息释放出来，来提前造势的。

总之，不管什么原因。

在干部调整前，谣言必定满天飞。

仿佛每个人，都化身编外组织部长，对一些干部的提拔任用，品头论足。

哪怕你只是个普通科员，只要这个时候，比别人知道的多，消息上灵通。

也会莫名有种优越感，仿佛是自己在掌握着这些人的前途命运。

同时，给人一种你很混得开的感觉。

或许，这种畸形的快感，便是每次干部调整，让根本不涉及的人，也如同打了鸡血般兴奋的真正原因。

可最令人奇怪的是，这些谣言最后大部分还都是真的。

这就更加让人们乐此不疲。

当然，最关心这件事的，还是那些可能涉及调整的人。

因为，一旦五人小组会之后，就要进行考察了。

考察通过，便要上常委会研究，形成决议。

但凡涉及调整的人，事先早就做好工作了。

该找的领导找了，该拜的码头拜的。

就算与领导搭不上话的，也通过各种关系，将意思表达到了。