第四百八十一章 人事突变(2 / 2)

“你们几个组长真没听到一丁点风声”刘建民惊讶了。

李莉不满地催促道:“忙干活还来不及,哪有时间打听小道消息,你有什么风声快说。”

“嘿嘿,我们要有新领导了!听说,李副总过两年就要退休,退休前,准备好好为南烟做点事,他那个秘书要调过来做我们的副主任。”刘建民不再隐瞒,直接揭开谜底。

张洪和黄云申微微一愣,随即面色变的凝重,不约而同地摸出烟,点上,默不作声地抽着。

李莉欲言又止,若有所思地看着几位老同事的反应,目光有意无意地停留在祁景焘身上。

祁景焘嘴角微微一翘,他知道,刘建民的小道消息一向挺准。看来,正如以前和老祁聊天时,老祁无意中透露的那样,南烟信息中心大变革的帷幕要开启了。

老祁在纸聊中曾经隐隐约约地透露过:未来几年,南烟信息中心一度成为南烟集团最耀眼的明星科室,扛着全面信息化的大旗,开烟草行业之先河,率先在南烟集团掀起轰轰烈烈的数据化企业建设浪潮。

作为探路先锋,花费出去的钱财、消耗的人力物力不知几何取得的成果和效果如何老祁只留给祁景焘三个字——嘿嘿嘿,那个意思就是不咋地。

突然调来

一个年富力强的新领导,下一步,刘铮主任是不是也该让位了学历垫底的刘建民和他们这四位年富力强的业务组长,正常情况下将不会再有出头之日了。

因为,那位即将上任的新领导和他们几个的年龄差不多大,他们几个业务骨干,要么心甘情愿地成为新领导的垫脚石,要么等新领导功成名就之后,他们也因为知识老化,年龄超标,跟不上新时代的发展逐渐被边缘化。

正常情况下,他们几个业务骨干想要正常调离信息中心是绝对不可能的,貌似内行的外行来做专业技术部门的领导,下面需要有一批真正能干活的人辅助才行。

他们几个都是大学本科生,目前差不多30岁,按照当前提拔年轻干部的标准,正当年。等他们伺候完即将上任的新领导,他们几个也将错过最佳的提拔年龄。

如此一来,他们这辈子,如果还继续在南烟集团工作,他们未来的成就也就那么回事儿了。继续呆在信息中心工作,老电脑只会越来越不值钱,只会越来越落伍。再想转行,没有过硬的关系,其他部门不一定会接收他们,前景堪忧啊!

“陈亚楠的调令也快下来了,去统计科,那边的李科长升任副总经济师了。”刘建民还在爆料。

“呵呵,不想呆啦,说不定下午一块通知了。还是你们这些职工子弟消息灵通,神通广大啊!比不了,无法比。”李莉了然一笑,她的心态好似很好,一派与世无争,有子万事足的平和。

张洪苦笑着摇摇头,猛吸几口烟,吐出一口浓浓的烟雾,把剩下的半支烟按灭在烟灰缸里,回头看着一直不说话的祁景焘问道:“祁工,你什么时候走”

“去哪里南烟集团蒸蒸日上,咱们信息中心新人新气象,多好的学习研究机会,我为何要急着走”祁景焘漫不经心地说道。

“哦……!”四人意味深长地哦了一声,他们好像都听懂祁景焘说的那个“急”字。

“哦什么哦天塌不了,哥几个要好好珍惜这次机会,好好学习,就当是进修。到时候看得起我,想跟我走的说一声就是了!”对于这几位老黄牛似得技术宅,祁景焘比较看好他们的品行和业务能力,给出一个承诺。

“嗨……,要不是你自己还死皮赖脸的呆在南烟,早想出去帮你干了。祁工,有你这句话就行。”黄云申顿时满脸的灿烂。

其他几位也是满脸的春光灿烂,他们现在退可守,进可攻,未来的发展前途一片光明!

(本章完)

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