而且就算有的老油条干部觉得晋升无望，想躺平，这个法子也可以治你，因为段一凡不仅针对个人把整个单位也纳入了考核范围，就算你不想进步，你下面的干部也得进步啊，因为你一把手影响了整个单位的绩效考核，下面的干部能对你没意见？

这样一来，段一凡根本不需要向李青青告状，黄红牌一亮李青青就知道下面哪些单位的一把手不配合了，自然会想法子收拾他们。

所以她立刻兴奋地拍了一下桌子道：“这一条我准了！哪个单位敢不配合，你就黄牌警告，再三警告还不配合，我直接让他们的一把手滚蛋！……”

有李青青这样的表态，段一凡就更有底气了，继续道：“另外我还要人，虽然是草台班子，但配的人必须是精兵强将，您最少得给我二十个人的编制，这些人都由我从各单位抽调，人事关系依旧保留在原单位，我会根据其工作表现决定其去留……”

“考虑创建工作工作量比较大，他们肯定得经常加班，我不能既要马儿跑又不让马儿吃草，只要是我抽调过来的人工资都得给他们提一级，另外如果将来创建全国文明卫生城市成功，这些人也要论功行赏，优先考虑其晋升！……”